Nee. We hebben een achtergrond in psychologie en systeemtherapie, maar wat we aan organisaties aanbieden is geen therapie. Met onze trainingen en trajecten helpen we teams en leidinggevenden om beter om te gaan met culturele diversiteit op de werkvloer.

Voor teams en leidinggevenden die samenwerken met mensen met verschillende achtergronden en talen, en daar graag bewuster mee willen omgaan. 

Onze twee vaste trainingen, Communicatie in interculturele teams en Leidinggeven aan een multicultureel team, duren elk een volledige dag. Wie daarna verder wil, kan kiezen voor opvolging of een traject over een langere periode. Daarnaast kunnen we ook een traject op maat uitwerken, afgestemd op jullie vraag. 

De prijs hangt af van de duur, het aantal deelnemers en de vorm. Na de intake ontvangen jullie een duidelijk voorstel met prijs, zodat jullie weten waar jullie aan toe zijn.

Allebei. We komen naar jullie organisatie, of werken online, afhankelijk van wat het best past bij jullie team.

We geven trainingen en trajecten in het Nederlands, Engels en Turks. Ook als in jullie team verschillende talen gesproken worden, kunnen we de sessie daarop afstemmen. Laat ons vooraf weten welke talen er in jullie team aanwezig zijn, dan bekijken we samen wat het best werkt.

Dat komt voor. We bespreken dit tijdens de intake en zoeken samen naar een vorm waarin deelnemers zelf kunnen kiezen hoe ver ze gaan. Verplichte deelname tegen de zin van het team werkt minder goed, en dat zeggen we ook eerlijk.

Dat komt voor, en we gaan er rustig mee om. We creëren eerst veiligheid, benoemen wat er speelt en forceren niets.

We stellen vooraf samen een paar concrete doelen op en kijken achteraf wat er veranderd is in de samenwerking, bijvoorbeeld via een korte terugkoppeling van deelnemers en opdrachtgever.